根据国家人事劳动管理规定，佛山桑拿浴场公司对员工执行劳动合同管理制度，用合同规范员工和公司的行为，维护合同双方正当权益。员工进店和人力资源部签定劳动合同书，合同内容与格式如下：

甲方：佛山桑拿浴场　　　乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条   本合同期限为      年，有效期限自      年   月   日，至      年月   日，其中试用期      个月，试用期间甲乙双方均有权提出解除本合同，但须提前七天通知对方。
二、工作内容
第二条   乙方同意根据甲方需要，担任      岗位工作，甲方有权根据工作需要及乙方的能力、表现，安排和调整乙方的工作。 第三条   乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条   甲方安排乙方每日工作时间，乙方必须按照部门安排的时间进行工作。如需要加班，甲方应按劳动法的规定安排乙方同等的休息时间或支加班工资。
第五条   甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方必须严格遵守甲方的工作规范及操作规程。
第六条   甲方应按照国家和有关部门的规定，组织安排乙方进行健康检查。
四、劳动报酬
第七条   甲方每月以人民币形式支付乙方工资，试用期间发给试用期工资，甲方发薪日为每个月的10日。
五、福利
第八条   乙方因工负伤可按国家规定享受医疗期，甲方按国家及甲方规定支付乙方病假工资和医疗费。
第九条   乙方休病假必须持有县级以上医院的证明。 第十条   乙方出勤期间，可享受甲方提供的饭费补助。
六、劳动纪律
第十一条   乙方必须遵守国家的法律及甲方的各项规章制度，服从甲方的调动安排。在履行本合同期间，乙方不得受聘于其他单位或个人。乙方如有违犯或有违法及违纪行为，甲方有权根据规定给予相应处分直至解除劳动合同。
第十二条   乙方工作优良，成绩显著，甲方按奖励制度给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条   订立本合同所依据的法律、法规、规章及客观情况发生重大变化，本合同应变更相关的内容。
第十四条   经与乙方协商一致，甲方提出解除合同的，本合同可以解除。
第十五条   乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
●在试用期间，被证明不符合录用条件的；
●严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
●严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
●被依法追究刑事责任的；
●患病或右面因工负伤医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；
●双方不能依据本合同第十三条规定就变更合同达成协议的。
第十六条   甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生困难时，经法定程序，甲方可以解除本合同。
第十七条   乙方有下列情况之一，甲方不得解除、终止本合同：
●因公负伤，在规定的医疗期内的或丧失劳动能力的；
●女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
第十八条  乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十九条  有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同：
●甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
●甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十条  本合同到期限自行终止。甲乙双方协商同意可续签合同，应及时办理续签手续。
八、经济补偿与赔偿
第二十一条   甲方扣或无故拖欠乙方工资，甲方支付乙方的工资低于本地区规定的最低标准，或甲方未依法支付经济补偿金的，应按国家规定予以赔偿。
第二十二条   乙方违反本合同的条款解除合同的，应向甲方交纳违约金。凡由甲方出资培训的，应赔偿培训费用，由于乙方的责任给甲方造成经济损失的应予以赔偿。
九、劳动争议处理
第二十三条   因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方或一方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其它
第二十四条   本合同未说事宜，按国家规定执行。国家没有规定的，甲乙双方协商解决。
第二十五条   本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：           乙方（签字）：
签约日期：